北森，，，，，致力于帮助中国企业拥有世界领先的人才管理能力。。。。。18年的专业沉淀，，，，，在人才选拔、干部竞聘和人才评估方面具有丰富的经验和成功实践，，，，，北森秉承专业做事、桌面沟通和追求客户成功的企业文化，，，，，确保选聘工作科学、公平、高效。。。。。
受桂林市交通德信体育控股集团委托，，，，，北森专家团队遵循“法制化、契约化、市场化、专业化”原则，，，，，运用一体化人才管理软件平台，，，，，通过大数据人才评估模型、工作场景情景模拟，，，，，线上线下360°评估，，，，，为企业公平、公正、公开选拔德才兼备、视野开阔、勇于创新的高潜力人才，，，，，实现人才驱动企业高质量发展。。。。。
一、委托企业方介绍
桂林交通控股集团是桂林市首家国有资本德信体育公司试点企业，，，，，业务涵盖轨道交通、航空运输、新能源产业、城市物流、金融德信体育、全域旅游、城市公共交通、资产经营、交通基础设施德信体育建设、汽车销售等。。。。。
公司资产总额250亿，，，，，下辖桂林轨道交通等8个子公司，，，，，控股桂林航空、参股桂林银行等8家企业，，，，，桂林交通控股集团不断聚焦主业、深化企业改革，，，，，成为桂林国企重要骨干企业，，，，，重大影响力日趋凸显。。。。。
二、选聘岗位
本次公开选聘桂林交控集团本部部长、副部长共13人，，，，，具体包括：德信体育发展部部长1人、品牌运营部部长1人、法务合规部部长1人、应急管理部部长1人、办公室主任1人、总务部部长1人、人事教育部部长1人、薪酬绩效部部长1人、预算审计部部长1人、资金资产部部长1人、融资部部长1人、办公室副主任（负责宣传工作）1人、人事教育部副组长（负责组织工作）1人。。。。。
三、报名条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好。。。。。有一定的政治理论和政策水平，，，，，事业心强，，，，，开拓进取，，，，，作风正派，，，，，遵纪守法，，，，，廉洁自律；；；；；；；
2.身体健康，，，，，心态良好，，，，，具有良好的身心素质。。。。。
（二）资格条件
1.学历及年龄：大学本科及以上学历，，，，，男性45岁以下、女性40岁以下；；；；；；；
2.在同级别岗位任职3年以上，，，，，有胜任竞聘职位所必备的专业知识、组织协调和管理能力；；；；；；；
3. 公司内部员工参加选聘的，，，，，应当具备集团公司中层助理及以上级别。。。。。
上述资格条件中，，，，，年龄、学历、职务和任职年限均含本数，，，，，计算截至2020年6月30日。。。。。
（各岗位具体任职资格条件见附件）
四、选聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：2020年7月1日-2020年7月8日18：00时截止。。。。。
2.报名方式：有意参加选聘的人员请下载填写《桂林市交通德信体育控股集团有限公司公开选聘报名登记表》（见附件），，，，，将《报名登记表》、相关任职文件等资格佐证材料的扫描件发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准）。。。。。
邮件地址（对外）：guilinjt@163.com
邮件地址（对内）：通过OA投递至人力资源中心（党委组织部）
联系地址：广西桂林市秀峰区翠竹路75号鼎富大厦A座人力资源中心
联系电话：0773-2268006
（二）资格审查
对报名人员的学历、年龄、资历等进行资格审查，，，，，报名人员填写的《报名登记表》内容必须真实，，，，，如发现弄虚作假者，，，，，将取消报名资格。。。。。
（三）笔 试
通过专业线上测评软件，，，，，对参加选聘人员的管理能力、综合素质、个性、动力等进行评估。。。。。笔试题型为选择题，，，，，答题时间150分钟。。。。。
（四）面 试
面试答辩应聘人员会前抽签确定面试顺序，，，，，按顺序依次进行面试，，，，，面试程序为演讲加答辩。。。。。
1.演 讲（5分钟）内容包括：个人基本情况介绍、对竞聘岗位的理解、竞聘优劣势与不足、竞聘成功后工作设想等；；；；；；；
2.答 辩（25分钟），，，，，评委现场提问，，，，，面试人员进行回答。。。。。
（五）综合审议
对笔试、面试成绩进行综合审议，，，，，确定聘任对象。。。。。
（六）公 示
对拟聘任人选，，，，，按有关规定进行任职前公示，，，，，公示期3天。。。。。
（七）聘 用
对聘任人员实行任期制和契约化管理，，，，，聘任期两年（试用期一年）；；；；；；；实行市场化薪酬分配机制。。。。。
五、纪检监督
本次选聘由北森公司全程组织实施，，，，，桂林交通控股集团纪委、监察部门全程监督执行。。。。。为确保选聘工作公平、公正、公开，，，，，特设举报渠道受理竞聘过程出现的各种违纪违规行为的举报。。。。。
监督电话：0773—2268112
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