一、动员部署阶段（2022年5月-6月）。。。。。加强调研、制定方案。。。。。集团各企业党组织根据本方案，，，，，，认真研究制定符合本企业实际的具有可操作性、可执行性、可检验性的详细建设实施方案，，，，，，明确具体任务和工作责任，，，，，，落实专人专责专抓，，，，，，确保思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，，，，，，并将工作方案报集团清廉企业建设工作领导小组办公室集团党群工作部、。。。。。

二、全面推动阶段（2022年6月-10月）。。。。。各企业党组织对照方案明确的10个方面主要内容和措施，，，，，，细化任务书、路线图、时间表。。。。。坚持“规定动作”做到位，，，，，，加强工作联动、信息互通，，，，，，落实清廉桂林、清廉国企专班各阶段工作要求；；；；；；；做到“自选动作”有特色，，，，，，鼓励大胆探索创新，，，，，，发扬基层首创精神，，，，，，对实践中有成效、值得推广的好做法等要及时总结提炼推广。。。。。

三、深化巩固阶段（2022年11月起持续推进）。。。。。一是把清廉企业建设纳入年度党建考核重要内容，，，，，，适当加大分值。。。。。二是加强制度建设，，，，，，该建章立制的要建章立制，，，，，，形成程式化、可操作的制度成果。。。。。三是树标杆发挥示范引领作用，，，，，，形成学习勤廉榜样、践行廉洁从业的思想自觉，，，，，，营造以清为美、以廉为荣的企业良好政治生态。。。。。