为进一步关心关爱一线员工身心健康，，，，，，，，不断提高员工获得感、幸福感，，，，，，，，7月以来，，，，，，，，阳朔山水公司在全体一线职工中开展了心理健康调查工作，，，，，，，，帮助职工疏导心理问题、提升职工情绪管理和调节能力。。。。。。
企业关怀，，，，，，，，与职工共担生活压力
莫润桂及其妻子陈晓芳都是阳朔山水公司员工，，，，，，，，他们的小孩因病需长期接受康复治疗，，，，，，，，家庭承受了较大的经济压力。。。。。。在这次心理调查中，，，，，，，，公司重点对莫润桂、陈晓芳夫妻俩进行了关注。。。。。。
“生活和工作中有什么困难？？？？？？？”面对这个调查问题，，，，，，，，莫润桂和陈晓芳都表现得坚强乐观，，，，，，，，他们相信困难只是暂时的，，，，，，，，只要勤奋工作、积极生活，，，，，，，，以后的日子一定能越来越好。。。。。。在实际工作中，，，，，，，，他们两人从未将负面情绪带入工作，，，，，，，，而是以积极的心态感染了不少身边的工友。。。。。。调查后，，，，，，，，公司工会也鼓励他们调整好心态，，，，，，，，乐观勇敢面对暂时的困难，，，，，，，，争取早日走出困境，，，，，，，，公司方面也会给予他们帮助与支持。。。。。。
此次阳朔山水公司的心理调查以问卷调研结合访谈的方式开展，，，，，，，，从员工心理状态、个人控制感、压力源识别、心理服务需求、工作现状与期待五个方面收集数据，，，，，，，，全面细致地了解了100余名一线员工心理情况。。。。。。在调查中，，，，，，，，对不少像莫润桂、陈晓芳这样生活上遇到困难的职工进行了心理疏导，，，，，，，，并将他们的情况归档统计，，，，，，，，后期公司将持续关注他们的心理健康，，，，，，，，并尽可能地为他们提供帮助。。。。。。
▲开展心理调查
悉心疏导，，，，，，，，助职工化解不良情绪
“有时候上班，，，，，，，，我经常�；；；；嵊龅匠丝筒幻髟涤傻刂冈鹩胪端�。。。。。。我能理解他们在旅途中可能产生的焦虑与急切，，，，，，，，但有时被毫无根据地投诉，，，，，，，，我心里觉得很委屈。。。。。。”龙头山场站的票务员小王说。。。。。。
作为备受瞩目的旅游胜地，，，，，，，，阳朔每年吸引着大量游客前来游玩。。。。。。身处旅游服务一线，，，，，，，，职工们日复一日面对不同游客的多样化需求，，，，，，，，持续的压力与挑战使得他们普遍承受着心理压力，，，，，，，，甚至可能导致情绪波动大、潜在抑郁倾向等方面的情况。。。。。。
“过去，，，，，，，，我们对职工在工作中产生的精神压力不是很重视，，，，，，，，但是长年累月积累的压力得不到排解的话，，，，，，，，会让职工出现工作倦怠、人际关系焦虑等不良情绪，，，，，，，，对他们的身心健康构成影响，，，，，，，，也直接影响工作效率。。。。。。”阳朔公交负责人卢经理说，，，，，，，，特别是驾驶员在长时间驾驶过程中，，，，，，，，常常面临单调的驾驶环境、交通拥堵、多变的天气环境，，，，，，，，容易引发疲劳、焦虑、易怒甚至抑郁等心理状态，，，，，，，，不仅对驾驶员的安全行驶构成潜在威胁，，，，，，，，还可能增加交通事故的风险。。。。。。
经过此轮心理调查，，，，，，，，公司对调查结果进行了深入分析，，，，，，，，并主动与部分思想状态欠佳的职工及其家属进行了深入的谈心交流，，，，，，，，全方位了解职工的思想动态与实际需求，，，，，，，，并为他们提供了有针对性的支持与帮助。。。。。。目前，，，，，，，，公司已与5名职工进行“一对一”谈心，，，，，，，，为3名职工安排了停班休假，，，，，，，，帮助他们调整状态，，，，，，，，确保职工身心健康。。。。。。
▲与职工进行谈心交流
